雇主责任险赔偿案例

现在企业用工风险越来越成为企业发展不得不考虑的问题，一不小心可能会为企业很多麻烦。所以不少企业都开始考虑为员工购买雇主责任险。作为在企业商业保险行业从业近十年的我，应该也算这方面的人士了，今天就给大家讲讲企业雇主责任险的相关知识。

什么是雇主责任险

雇主责任保险（雇主责任险）是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险:中国人保&众联劳务联合打造，价格低，按月交，赔偿高（80万），理赔快（30天），保的广（70岁也能保），保的全（除正常费用可报销，误工费、法律费用、康复费、转院就医食宿费都可报销），赔偿率高（10%为额度的120%赔偿，50%为额度的赔偿，20%为额度的80%赔偿。一般商业险赔偿率不足50%，一般不会赔偿，更不会超额赔偿）。您再也不用担心，员工在工作中受伤、致残或死亡等所带来的高额费用。

众联雇主责任险:价格低、理赔快，承保范围广，身故80万+医疗20万只需38元。

雇主责任险产品分类：：

1、加强版:身故80万+医疗20万

2、豪华版:身故40万+医疗5万

3、强化版:身故20万+医疗4万

4、基础版:身故10万+医疗2万

众联雇主责任险承保年龄：16—70岁，退休返聘人员也可保。

客服一对一服务，材料7日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿30日赔付到位。

众联雇主责任险赔付案例：

案例一：

赵*祥先生，是南京市南京市华天*有限责任公司一名员工，具体从事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 点 00 分左右，该员工在安保人员岗位上，由于身体不适，送至南京工人医院进行急诊治疗。

经医诊断：抢救无效死亡，猝死。雇主心安客服专员于2018年3月18日收到理赔材料，2018年4月23日保险公司下发赔偿通知书，4.25日支付赔偿款到我公司账户，4.26日我公司将工亡赔偿款750,000元支付给用工单位。

该公司给员工买的是众联雇主责任险尊享版，80万+10万。

终赔付，工亡一次性补助金：750,000元

案例二：

赵女士 ,是菏泽某公司的一名员工，具体从事保洁岗位。于2018年5月9日14点10分左右，该员工在其服务区清理卫生时因台阶有水不慎摔倒，伤及左手腕等部位，单位派车先送其就近治疗，然后10号下午送至市区某医院治疗。

经医诊断：左手拇指外伤，住院18天。我公司于2018年6月13日收到理赔材料，2018年6月21日保险公司下发赔款通知书，7月4日我公司将赔偿款11669.65元支付给用工单位。

该公司给员工买的是众联雇主责任险豪华版，40万+5万。

医疗费：8069.65元

住院补助：100元/天*18天=1800元

误工费：100元/天*18天

总计：11669.65元

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